/
Россия

Главная / Интернет-магазин / Каталог ПО / Управление бизнесом, CRM/ERP / Управление бизнесом / Автоматизированная система «Управление организацией»

Автоматизированная система «Управление организацией»

Softline рекомендует Автоматизированная система «Управление организацией»

Лицензии продукта

2.0

Возможности модулей АС «УО» в версии 2.0:
— Установка приоритеты каждой задаче.
— Управление 
качеством работы сотрудников.
— 
Развитие слабых профессиональных сторон сотрудников.
— Ведение и
 учет плановых и фактических трудозатрат, денежных затрат.
— Ведение 
автоматического учета количества недостижений по каждой задаче.
— Возможность 
определять плановые трудозатраты коллег в связи с участием их в командных работах.
— Возможнссть 
вести ленту комментариев внутри каждой задачи.
— Возможность п
рикреплять файлы к задаче.
— Возможность присваивать уровень доступа к данным для каждого сотрудника и уровень секретности каждому показателю.

  1. »
    Бессрочная электронная лицензия (от 5 до 1000)
    цена по запросу
*
Поставка в электронном виде. Срок доставки: от 1 рабочего дня.
0 копий на сумму
Описание продукта
Автоматизированная система «Управление организацией» - это комплексное решение для управления эффективностью труда. Автоматизированная система «Управление организацией» является фундаментом для оптимизации управления и регулярного менеджмента на предприятии, помогает создавать единое поле, в котором работают руководители и подчиненные над разными видами целей.

Возможности модулей АС «Управление организацией»

МОДУЛЬ «ВСЕ ЦЕЛИ»

Управление подразделениями и сотрудниками через разные виды целей:

  • показатели (производственные, финансово-экономические, статистические и т.п.);
  • годовые и месячные задачи;
  • цикличные задачи, предусмотрена возможность учета скрытых трудозатрат сотрудников;
  • стандарты работы (нормы, правила, требования к выполнению бизнес-процессов, выставляя сотрудникам оценки за их соблюдение).

Модуль предлагает возможность:

  • устанавливать приоритеты каждой годовой, месячной и цикличной задаче;
  • управлять качеством работы сотрудников;
  • сотрудникам перевыполнять план, инициируя дополнительные задачи и, таким образом, получать повышенную премию за результативность;
  • вести учет плановых и фактических трудозатрат;
  • автоматического учета количества недостижений по каждой задаче;
  • определять плановые трудозатраты коллег в связи с участием их в командных работах;
  • вносить контактные данные внешних соисполнителей задачи, что упростит передачу дел новому сотруднику;
  • вести ленту комментариев внутри каждой задачи;
  • прикреплять файлы к задаче (например, результат ее достижения в форме электронного документа);
  • присваивать уровень доступа к данным для каждого сотрудника и уровень секретности каждому показателю, задаче, цикличной задаче и стандарту работы.

МОДУЛЬ «ЗАРПЛАТА»:

Автоматический расчет системой всех элементов зарплаты сотрудников (плановых и фактических окладов, надбавок и доплат, премий и удержаний).

Возможность премировать сотрудников одновременно по трем видам премирования:

  • За общую результативность.
  • За достижение отдельного экономического показателя.
  • За достижение отдельной важной задачи.

МОДУЛЬ «СООБЩЕНИЯ»

Система информирует сотрудников о событиях в АС «Управление организацией»: поставлена новая задача, достижение задачи запрещено, подходит срок завершения задачи, напоминает о необходимости внести значения показателей или оценки по стандартам работы в систему и т.п.
x

Лицензионное соглашение

					
x

Скачать прайс-лист Adobe Systems

  • На данный адрес Вам будет отправлена ссылка на скачивание прайс-листа
Нужна помощь?
Анна Ахунова

Анна Ахунова
Менеджер интернет-магазина

Будьте в курсе

Подписка на почтовую рассылку