/
Россия

Главная / Интернет-магазин / Каталог ПО / Бухгалтерия. Склад. Кадры / Кадровый учет / Информационная система подбора персонала «Персей»

Информационная система подбора персонала «Персей»

Softline рекомендует Информационная система подбора персонала «Персей»

Лицензии продукта
Фильтр по лицензиям продукта

Электронная версия

  1. 1
    Годовая лицензия (неограниченное число пользователей)
    43 000,00 руб.
  2. 2
    Неограниченная лицензия (неограниченное число пользователей)
    128 000,00 руб.
*
Поставка в электронном виде. Срок доставки: от 1 рабочего дня.
0 копий на сумму
Описание продукта
Программное обеспечение «Персей» является информационной системой подбора и адаптации персонала, определения степени соответствия сотрудника занимаемой должности, структурирования деятельности HR-менеджеров и оценки работы кадров в режиме реального времени. «Персей» автоматизирует процессы подбора и обучения новых сотрудников, при этом решение может настраиваться под специфику организации и законодательной базы.

Функционирование продукта «Персей» основано на различных объектах (методики, тесты, пользователи, группы, страницы системы, отчеты и должности), их взаимодействии и изменении их свойств в результате пользовательских действий. Доступ к этим продуктам разграничивается в специальном меню и регулируется правами пользователей. Хранение объектов осуществляется в единой базе данных, доступ к которой регулируется через обычный web-браузер.
Центральным объектом системы «Персей» выступает пользователь, который взаимодействует с другими элементами и с которым связываются все остальные подсистемы. Каждый пользователь заносится в определенную группу, исходя из которой, ему предоставляются права доступа к функциям и данным. По умолчанию в программе предусмотрены 5 групп: администраторы, модераторы, пользователи, разработчики тестов и руководители. Количество групп является расширяемым.

Основные функции системы «Персей»:

  • Оценка и подбор персонала – выявление потенциальных кадров, поиск путей профессионального и личностного роста.

  • Формирование кадрового резерва – определение слабых и сильных сторон сотрудников для замещения тех или иных должностей в организации.

  • Выработка решений.

  • Контроль персонала.

  • Обучение сотрудников – дистанционная подготовка сотрудников на рабочих местах посредством Интернета или в рамках локальной сети предприятия.

  • Доступ к единой базе знаний – предоставление пользователям доступа к электронной библиотеке на основе заданных прав.

  • Подготовка аналитических данных.
x

Лицензионное соглашение

					
x

Скачать прайс-лист Adobe Systems

  • На данный адрес Вам будет отправлена ссылка на скачивание прайс-листа
Нужна помощь?
Юлия Комарова

Юлия Комарова
Менеджер интернет-магазина

Будьте в курсе

Подписка на почтовую рассылку

Другие пользователи сейчас смотрят