-
-
Коротко о товаре
- Срок действия: 1 г.
- Минимальная покупка: от 1 шт.
ОписаниеПрограммное обеспечение Benefitpoint представляет собой платформу для увеличения вовлеченности персонала в работу. Benefitpoint позволяет снизить Фонд оплаты труда на 3% и увеличить выручку на 2% за счет более точечного распределения премий. Решение использует новые технологии мотивирования, которые заставляют конкурировать сотрудников ради индивидуальной части премии и демонстрируют работнику те действия, которые могут привести к материальному вознаграждению.
Благодаря Benefitpoint обеспечивается эффективная работа, которая увеличивает выручку компании. На практитке это реализуется следующим образом:- 20% премиального фонда направляются в фонд вовлеченности.
- На корпоративном портале создается раздел «Вознаграждение», заходя на который работник выражает благодарность или рекомендует к премированию коллегу за конкретное действие.
- Руководитель принимает или отклоняет рекомендацию исходя из эффективности действия и выделенного ему лимита средств.
- Блок аналитики отражает информацию о лучших работниках и подразделениях.Уровни и процесс вознаграждений унифицируются под стратегию и культуру компании, предоставляя руководству статистику в виде интерактивных диаграмм производительности, карт талантов и социальных взаимосвязей.
ОписаниеПрограммное обеспечение Benefitpoint представляет собой платформу для увеличения вовлеченности персонала в работу. Benefitpoint позволяет снизить Фонд оплаты труда на 3% и увеличить выручку на 2% за счет более точечного распределения премий. Решение использует новые технологии мотивирования, которые заставляют конкурировать сотрудников ради индивидуальной части премии и демонстрируют работнику те действия, которые могут привести к материальному вознаграждению.
Благодаря Benefitpoint обеспечивается эффективная работа, которая увеличивает выручку компании. На практитке это реализуется следующим образом:- 20% премиального фонда направляются в фонд вовлеченности.
- На корпоративном портале создается раздел «Вознаграждение», заходя на который работник выражает благодарность или рекомендует к премированию коллегу за конкретное действие.
- Руководитель принимает или отклоняет рекомендацию исходя из эффективности действия и выделенного ему лимита средств.
- Блок аналитики отражает информацию о лучших работниках и подразделениях.Уровни и процесс вознаграждений унифицируются под стратегию и культуру компании, предоставляя руководству статистику в виде интерактивных диаграмм производительности, карт талантов и социальных взаимосвязей.
-
Основные характеристики
- Версия Лицензия 1-ый год на год
- Способ доставки Электронный
- Срок действия 12 мес.
Доставка и логистика
- Особенности доставки Поставка в электронном виде. Срок доставки: от 1 рабочего дня.
Информация на сайте ни при каких условиях не является публичной офертой, определяемой положениями статьи 437(2) ГК РФ. Рекомендуем при покупке проверять наличие желаемых функций и характеристик. Описание, технические характеристики, комплектация и внешний вид продукта могут отличаться от заявленных или могут быть изменены производителем без предупреждения