ГиперМетод Hypermethod Assessment Tools, HAT (версия Расширенная - Система оценки персонала), на 1 сервер

Программное обеспечение Assessment Tools представляет собой систему регулярной оценки персонала в организации. Решение Assessment Tools позволяет оценивать компетенции сотрудников, проверять эффективность их деятельности, подбирать персонал на вакантные должности, формировать программу развития персонала, управлять карьерой и талантами, а также формировать кадровый резерв. В программе Assessment Tools могут использоваться различные методики для решения этих задач: 360°, KPI, MBO, тестирование, парные сравнения, ассессмент-центр и др.

Основу организации оценки персонала в Assessment Tools составляют следующие компоненты:

• Структура предприятия (отделы, подразделения, руководители, сотрудники и т. д.).
• Справочник должностей и типовых профилей должностей.
• Справочник профилей компетенций сотрудников.
• Методы и критерии (инструменты) оценки.
• График проведения оценочных процедур.

Благодаря Assessment Tools организация получает следующие преимущества:

• Снижение затрат на проведение оценки, аттестации и подбора сотрудников.
• Повышение эффективности оценки для принятия верных решений.
• Накопление истории и статистики сеансов оценки и подбора персонала.
• Эффективное использование кадрового потенциала.
• Контроль работы HR-отдела.

Возможности Assessment Tools:

• Построение организационной структуры непосредственно на портале, куда она загружается и где синхронизируется с кадровой системой (1С, SAP, Oracle, Navision, «Парус», Lotus, Active Directory и др.).
• Создание профилей должностей и компетенций сотрудников на базе общего справочника компетенций.
• Назначение инструментов измерения или методик оценки сотрудников для профилей компетенций.
• Формирование графика проведения оценочных процедур для всей организации или для отдельных подразделений.
• Организация и контроль процесса оценки, внесение корректировок и подготовка отчетов по результатам оценки.
• Создание набора индивидуальных отчетов и отчетов по подразделениям.
• Построение отчетов дополнительных видов и форм посредством встроенного конструктора.
• Доступ к дополнительному модулю «Подбор персонала» для автоматизации процедур поиска и подбора персонала на вакансии: определения требований к кандидатам, учета вакансий и заявок, взаимодействия с интернет-сервисами, тестирования кандидатов и формирования отчетов.

Архитектура Assessment Tools 

Комплекс Assessment Tools устанавливается на внутренний или внешний сервер организации, предоставляя доступ к службам только через web-браузер. Предусмотрена интеграция с другими информационными системами и внешними сервисами: Active Directory, Microsoft Navision, 1C, Lotus, SAP, Oracle, SharePoint и др. Благодаря использованию открытых стандартов и открытого кода Assessment Tools обеспечивает необходимый уровень взаимной интеграции с IT-инфраструктурой компании.