Консалтинговая компания «БАСК» 2.0, Бессрочная электронная лицензия

Автоматизированная система «Управление организацией» - это комплексное решение для управления эффективностью труда. Автоматизированная система «Управление организацией» является фундаментом для оптимизации управления и регулярного менеджмента на предприятии, помогает создавать единое поле, в котором работают руководители и подчиненные над разными видами целей.
Возможности модулей АС «Управление организацией»

МОДУЛЬ «ВСЕ ЦЕЛИ»

Управление подразделениями и сотрудниками через разные виды целей:

• показатели (производственные, финансово-экономические, статистические и т.п.);
  
• годовые и месячные задачи;
  
• цикличные задачи, предусмотрена возможность учета скрытых трудозатрат сотрудников;
  
• стандарты работы (нормы, правила, требования к выполнению бизнес-процессов, выставляя сотрудникам оценки за их соблюдение).

Модуль предлагает возможность:

• устанавливать приоритеты каждой годовой, месячной и цикличной задаче;
  
• управлять качеством работы сотрудников;
  
• сотрудникам перевыполнять план, инициируя дополнительные задачи и, таким образом, получать повышенную премию за результативность;
  
• вести учет плановых и фактических трудозатрат;
  
• автоматического учета количества недостижений по каждой задаче;
  
• определять плановые трудозатраты коллег в связи с участием их в командных работах;
  
• вносить контактные данные внешних соисполнителей задачи, что упростит передачу дел новому сотруднику;
  
• вести ленту комментариев внутри каждой задачи;
  
• прикреплять файлы к задаче (например, результат ее достижения в форме электронного документа);
  
• присваивать уровень доступа к данным для каждого сотрудника и уровень секретности каждому показателю, задаче, цикличной задаче и стандарту работы.

МОДУЛЬ «ЗАРПЛАТА»:

Автоматический расчет системой всех элементов зарплаты сотрудников (плановых и фактических окладов, надбавок и доплат, премий и удержаний).

Возможность премировать сотрудников одновременно по трем видам премирования:

• За общую результативность.
  
• За достижение отдельного экономического показателя.
  
• За достижение отдельной важной задачи.

МОДУЛЬ «СООБЩЕНИЯ»

Система информирует сотрудников о событиях в АС «Управление организацией»: поставлена новая задача, достижение задачи запрещено, подходит срок завершения задачи, напоминает о необходимости внести значения показателей или оценки по стандартам работы в систему и т.п.