Benefitpoint (внедрение в компанию),

Программное обеспечение Benefitpoint представляет собой платформу для увеличения вовлеченности персонала в работу. Benefitpoint позволяет снизить Фонд оплаты труда на 3% и увеличить выручку на 2% за счет более точечного распределения премий. Решение использует новые технологии мотивирования, которые заставляют конкурировать сотрудников ради индивидуальной части премии и демонстрируют работнику те действия, которые могут привести к материальному вознаграждению.
Благодаря Benefitpoint обеспечивается эффективная работа, которая увеличивает выручку компании. На практитке это реализуется следующим образом:

• 20% премиального фонда направляются в фонд вовлеченности.
  
• На корпоративном портале создается раздел «Вознаграждение», заходя на который работник выражает благодарность или рекомендует к премированию коллегу за конкретное действие.
  
• Руководитель принимает или отклоняет рекомендацию исходя из эффективности действия и выделенного ему лимита средств.
  
• Блок аналитики отражает информацию о лучших работниках и подразделениях.Уровни и процесс вознаграждений унифицируются под стратегию и культуру компании, предоставляя руководству статистику в виде интерактивных диаграмм производительности, карт талантов и социальных взаимосвязей.